□ 여성부(장관 변도윤)는 2월 25일 sk텔레콤과 서울 중구 sk텔레콤 본사에서 “여성친화 기업문화 확산 협약식”을 개최하였다. 

 ㅇ 협약식에는 변도윤 여성부 장관과 정만원 sk텔레콤 사장을 비롯한 양측의 임원 및 관리자가 참석하였다. 

 ㅇ 특히, sk텔레콤의 본사뿐만 아니라 지역에서 영상으로 협약식에 참가함으로써 여성친화 기업문화 확산에 지역 차원의 관심과 활성화를 유도하였다. 

 ㅇ 이날 변 장관은 지역에서 근무하고 있는 여성종사자와 영상 통화를 하고 근무에 어려움을 듣고 격려하였다.

□ 이번 협약식은 지난해에 이어 지속적으로 추진하고 있는 사업으로 올해에는 sk텔레콤과 처음으로 협약식을 갖게 되었다. 

   ※ ’08년 대한항공, 현대중공업과 협약 

 ㅇ 이로써 sk텔레콤은 여성친화적 조직문화 조성을 통해 여성을 기업의 핵심인재로 양성하고 리더역량을 강화하여 고위직으로 진출할 수 있도록 적극 지원을 약속하였다. 

 ㅇ 그리고 모성보호와 일․가정의 양립이 가능하도록 관련제도를 도입하여 적극 실시하고, 채용․승진․임금에서도 차별을 해소하는 등 진정한 양성평등을 실현한다는 방침이다. 

 ㅇ 또한, 출산휴가나 육아휴직을 마친 여성근로자들이 평가에서 불이익을 당하지 않도록 별도의 평가기준을 적용하는 한편, 이들이 직장생활과 본인 직무에 빨리 적응할 수 있도록 직무역량 향상 교육을 실시하는 등 일가정 양립을 지원할 계획이다. 

 ㅇ 이밖에도 여성친화적 조직문화 구축을 위해서는 일선관리자들의 역할이 중요한 만큼 양성평등 및 여성친화적 조직문화 형성을 위한 교육 프로그램을 마련하여 팀장급 이상 관리자들을 대상으로 정기적인 교육을 실시하기로 했다. 

 ㅇ 여성부도 기업의 여성친화적 조직문화 조성과 확산을 위해 여성관리자 리더십 교육, 여성관리자 네트워크 구축 등 다양한 방법으로 지원하게 된다.

□ 여성부 정봉협 여성정책국장은 “기업의 상황이 어려울수록, 여성인재 육성과 여성친화적 조직문화 구축에 더욱 충실한 기업들이 지속가능한 성장을 이룰 수 있다는 점을 sk텔레콤이 같이 인식하고 동참하는 뜻 깊은 자리였다.”라고 강조했다.

□ 여성부는 금년에 sk텔레콤을 시작으로 여성 친화적 기업문화 조성에 의욕적인 기업과 mou 체결을 지속적으로 확대해 나가고,

 ㅇ 또한, 근무조건이 열악한 중소기업을 대상으로 여성새로일하기 지원본부와 지방자치단체를 중심으로 「여성에게 희망을 주는 일터 만들기」캠페인도 전개해 나갈 계획이다.